Netzwerk für Kinder- und Jugendarbeit e.V.

Unsere Vision:

"Wir verstehen das Netzwerk für Kinder- und Jugendarbeit als eine lernende, sich verändernde innovative Organisation in Form eines partnerschaftlichen projektübergreifenden Netzes mit spezifischen Möglichkeiten, dessen Aufgabe es ist, in professioneller Weise soziale Dienstleistungen zu ermöglichen und zu erbringen."

Das wollen wir, Vorstand, Mitarbeiter und Mitglieder gemeinsam verwirklichen und daran orientieren sich auch unsere wichtigsten Zielstellungen. Soziale Arbeit ist wichtig und unverzichtbar. Sie muss heute aber auch dienstleistungsorientiert und flexibel sein, genauso wie die Strukturen, die das sicherstellen sollen.

Einige uns wichtige Maßstäbe in unserer Arbeit sind:

Grundsätze in der Arbeit des Netzwerkes

• Die Arbeit des Netzwerkes orientiert sich am Grundsatz der sozialen Gerechtigkeit und der Möglichkeit einer gleichberechtigten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

• Die Achtung der Würde und Persönlichkeit des einzelnen, wie die Akzeptanz individueller Lebensentwürfe, sind eine entscheidende Handlungsgrundlage.

• Die Arbeitsansätze berücksichtigen die Dynamik der gesellschaftlichen Entwicklung und basieren auf einer professionellen Ethik.

• Unsere sozialen Dienstleistungen orientieren sich an der Lebenssituation der Kinder, Jugendlichen und weiterer Zielgruppen in der Region.

• Die Förderung sozialer und kultureller Kompetenzen im Sinne von Selbsthilfepotentialen steht hierbei im Vordergrund.

• Damit verbindet sich die Akzeptanz der Persönlichkeit des Kunden und der Möglichkeit einer aktiven Einbeziehung im Sinne der Aktivierung von Selbsthilfepotentialen.

• Mit speziell zugeschnittenen Angeboten arbeiten wir qualitäts- und kundenorientiert.

• Die verschiedenen Arbeitsfelder und Projekte im NW sind fachlich miteinander verknüpft um dadurch ihre Wirksamkeit zu erhöhen.

• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Partnern stellen für uns wichtige Voraussetzungen zum Erzielen von Synergieeffekten und Kompetenzgewinn in der fachlichen Arbeit dar.

• Ein optimales Verhältnis von Aufwand und Nutzen und die Anwendung modernen Managements dienen dem Erreichen der Ziele des Netzwerkes

Das Selbstverständnis von Führung und MitarbeiterInnen

• Unser Erfolg ist abhängig von der Motivation, der Leistung und der Entfaltung der Fähigkeiten aller MitarbeiterInnen

• Grundlage für das Zusammenwirken ist eine partnerschaftliche Arbeit im Team. Die Teamführung basiert auf notwendiger Kompetenzverteilung.

• Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen sind wesentliche Führungsinstrumente.

• Die fachliche Arbeit erfolgt durch Delegation von Verantwortung und ein hohes Maß an Fach- und Entscheidungskompetenz in den einzelnen Arbeitsbereichen.

• Offene Kommunikation und Information ermöglichen Transparenz und Mitwirkung an Entscheidungen.

• Konflikte werden im konstruktiven Diskurs gelöst.

• Die Personalentwicklung orientiert sich an den Zielen und der Struktur des Netzwerkes. Dabei besitzt die Förderung der Fähigkeiten der Mitarbeiter durch verantwortungsvolle Führung, Qualifikation und Weiterbildung einen hohen Stellenwert.

Die Maßstäbe zum Umgang mit den Zielgruppen

• Die Arbeit mit den Menschen erfolgt aus der Perspektive der Notwendigkeit der Erbringung sozialer Dienstleistungen.

• Die Orientierung an der Befriedigung der Bedürfnisse der KundInnen unter Berücksichtigung der Spezifik sozialer Arbeit an erster Stelle.

• Dabei ist die Einbeziehung und Mitwirkung der Betreffenden Bestandteil des emanzipatorischen Ansatzes der Hilfestellung.

• Kundenzufriedenheit ist oberstes Prinzip für alle MitarbeiterInnen.